Håll utkik efter våra lediga tjänster här! Kanske finns det något för dig eller någon du känner?
Personligt brev behövs inte längre!
Vi har tagit bort det personliga brevet när du söker ledig tjänst hos oss för en mer objektiv rekryteringsprocess.
I stället för att bifoga personligt brev besvarar du två fritextfrågor där du får förmedla varför du vill jobba hos oss och hur du kan bidra utifrån din kompetens. Det gör att alla personer som söker tjänst hos oss får likvärdiga förutsättningar och bedöms på samma grunder.
Tips på hur du besvarar fritextfrågorna nedan:
- Fokusera på att få med arbetsrelaterad information. |
- Håll dig kortfattad och uppriktig i dina svar. Du får möjlighet att uttrycka dig med 1000 tecken per fråga. |
- Förtydliga vad det var som gjorde att du fastnade för just denna tjänst. Vad uppfattade du som attraktivt? Exempelvis rollens innehåll, oss som företag, sättet vi arbetar på. |
| - Förtydliga varför vi ska anställa dig genom att kortfattat beskriva din kompetens i form av utbildning, erfarenhet och kunskap. |